Perşembe, 13 Şubat 2014 16:22

İnsan Kaynakları Zirvesi 2014 son gününde

Yazan Hatice Deniz
Öğeyi Oyla
(0 oy)

İnsan kaynakları konusunda isim sahibi kişi, kurum ve markaları bir araya getiren İnsan Kaynakları Zirvesi 2014, son gününde… Working Mother TR olarak biz de bu zirveye katılım sağladık.

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde dün başlayan, pek çok insan kaynakları uzmanının akın ettiği programın ikinci gününde, açılışı Didem Tekay ve Alper Utku yaptı. Açılış sonrası ilk oturumda PTHR’nin kurucusu Perry Timms, “Çalışma hayatının yeni normali” konulu sunumunu gerçekleştirdi. 

30 milyon öğrenci LinkedIn’e katılacak

Oturumda sırasıyla LinkedIn Kıdemli İletişim Müdürü Genco Orkun Genç, “Türkiye’de LinkedIn’in dünü, bugünü ve yarını” hakkında konuştu. Genç, sunumunda LinkedIn’in 10 yıldır var olduğuna, dünyada 640 milyon beyaz yakalı işçinin 277 milyonunun LinkedIn kullandığına değindi. LinkedIn’in bir sosyal profesyonel gelişim platformu olduğunu ve LinkedIn’in gelecekteki en aktif kullanıcılarının öğrenciler ve yeni mezunlar olacağını vurguladı. Genco Orkun Genç, yakın zamanda 30 milyon öğrencinin ve yeni mezunun LinkedIn’e aktif biçimde katılacağını iddia etti.

Liderliğin 3P’si: Performans, Potansiyel, Provokasyon…

Bir diğer oturumu da MCT Danışmanlık’tan, Mehmet Y. Özel üstlendi. “Liderlikte 3P”nin konuşulduğu bu oturumda liderliğin olmazsa olmazları diye nitelediği, provokasyon, performans, potansiyel üzerine konuşuldu. Mehmet Y. Özel performansı, “açığa çıkmış enerji”; potansiyeliyse “henüz açığa çıkmamış enerji” diye tanımladı.

Özel’e göre, insanın kendisine ve başkalarına uyguladığı provokasyonun olumlu ve olumsuz olmak üzere iki çeşidi var. Olumsuz provokasyon parazitleri artırıp performansı düşürüyor. Olumlu provokasyonda parazitler azalır ve performans yükselir. Mehmet Y. Özel Fred Kofman’ın “kararların bir değeri yoktur, ta ki eyleme geçene dek” sözünü de hatırlattı. Özel, insanın kendi eğitim ve iş kararını verebilmesinin önemine değinip, kadınların daha çok liderlik yapması gerektiğini vurguladı.

Engelsizkariyer.com’un kurucusu Mehmet Kızıltaş “İnsan kaynaklarında engellilerle doğru iletişim metotları” konusunda kısa bir sunum gerçekleştirdi. Bu sunumda Kızıltaş, engellilerin en büyük probleminin, ötekileştirilmek ve dışlanmak olduğunu söyledi.

Canan Karatay: “Obezite çağımızın vebası”

Ana oturumların en çarpıcısı Prof. Dr. Canan Karatay’ın yaptığı sunumdu. Doğru bildiğimiz pek çok beslenme alışkanlığının yanlış olduğunu anlatan Karatay, “önce sağlık, sonra eğitim” vurgusu yaptı. Canan Karatay sunumunda obezitenin toplumumuzu tehdit eden bir hastalık olduğunu söyledi. Sanıldığının aksine obezitenin genetik olmadığını, yanlış uygulamalar yapan gıda mühendislerinin ve sağlıksız beslenme alışkanlığının bir sonucu olduğunu söyleyen Karatay, obezitenin tedavi edilebilirliği üzerinde durdu. Obeziteyi ve bunun tetiklediği pek çok hastalığı “çağımızın vebası” diye niteledi.

İyi yöneticinin belirleyicileri anlatıldı

Ana oturumlardan sonra gerçekleşen paralel oturumlardan biri: Towers Watson’dan Arif Gürdenli’nin “Yöneticilik rolü yeniden tanımlanıyor” adlı sunumuyla geçekleşti. Gürdenli sunumunda dünya genelinde iş gücünün yüzde 43’ünün işine bağlılığını yitirdiğini söyledi. Kişinin işyerine sürdürebilir bağlılığının en önemli kriteri kişinin etken bir yönetici ile çalışması olduğunu söyledi. Yöneticinin gösterdiği özgünlüğün ve sağladığı güvenin önemli olduğunu ve yetkinliğini bu alt yapı üzerine inşa etmesi gerektiğini önemle vurguladı. Arif Gürdenli’ye göre yüksek performans gösteren yönetici beş alanda parlar. Bu alanlar: “Görevlerin yerine getirilmesi, çalışanların geliştirilmesi, kurumsal vaadin yaşatılması, değişimin harekete geçirilmesi, özgünlük ve güven sağlama” olarak belirtildi.

WM bloglar

  • AylinAtasagun
    Aylin Atasağun
  • baharbuketsuren
    Bahar Buket Süren
  • baharkarakaya
    Bahar Karakaya
  • cagilsalman
    Çağıl Salman
  • cerenimnoktakom
    Cerenimnoktakom
  • esreatesakin
    Esra Ateş Akın
  • esraertugrul
    Esra Ertuğrul
  • FigenGeri
    Figen Geri
  • melisademirel
    Melisa Demirel
  • mugekoklu
    Müge Köklü
  • muzeyyenkilic
    Müzeyyen Kuvanlıklı
  • nurayazeri
    Nuray Azeri
  • ozlemyersentemana
    Özlem Yerşen Temana
  • seyrasun
    Seyra Sun
  • sinemparkan
    Sinem Parkan
  • tubacetinalpa
    Tuba Çetin Alpa
  • zeynepaskin
    Zeynep Aşkın
  • Başarılı bir insan mısınız?

    Bu başlığı okuyunca ilk akla gelen kariyeriniz oldu değil mi? Başarı kelimesi günlük yaşantımızda o kadar iş yaşantısına ya da okul hayatına endekslenmiş ki, hemen…

    Devamını oku...

  • Yılın annesi yardım bekliyor

    Yılın annesi yardım bekliyor Aysel Doğan, Dünya Şizofreni Derneği’nin kurucusu.

    Devamını oku...

  • Anneler Günü'nün çağrıştırdıkları...

    Anneler Günü'nün çağrıştırdıkları... Üst üste üç yıl hamilelik yaşayıp, hormonların istilasına uğradıktan sonra, hâlâ değişmemiş olabilir miyim?

    Devamını oku...

  • Şimdi yenilenme zamanı...

    Şimdi yenilenme zamanı... Evet, her ne kadar İstanbul bu kış çok soğuk ve yağışlı geçirmese de uzun ve çalkantılı bir dönemden sonra, sonunda bahar kendini gösterdi.

    Devamını oku...

VE ÇOK DAHA FAZLASI İÇİN

  • utangac cocuk 1
    Çocuğunuz utangaç mı?
  • ofis hamile egzersiz
    Hamilelikte ofis egzersizleri
  • cinsellik
    Anne, seks nedir?
  • renkler-crop
    Her rengin bir anlamı var
  • bebeklerdudakokuyorkapak
    Bebeğe hoş geldin hediyeleri
  • kadin 1
    İlişkide kadın ve erkek ne ister?
  • uyku zeka
    Geç uyuyanların IQ'su yüksek!
  • pismanlik
    Kadınların sekse dair pişmanlıkları...
  • uyku duzeni
    Kilo vermek için uyuyun
  • burclara gore ev tercihleri
    2014 burç yorumları

Abonelik İçin Hemen Başvurun

wmm footerbg 01.2012

E-Bülten Kayıt :