Çarşamba, 19 Haziran 2013 14:30

İşe dönmüş taze annenin düşünceleri

Yazan Esra Etleç
Öğeyi Oyla
(2 oy)

Arkadaşlarımın büyük bir kısmının bırakın çocuk sahibi olmayı, henüz yeni yeni ilişkilerini ciddiyete döktükleri bir yaşta anne oldum. Fakat hem işini çok seven, hem de kariyerinin başında biri olarak, işe iki-üç sene ara vermeyi hiç düşünmedim ve kızım 4,5 aylıkken işe başladım.

Meğer eskiden hayatım ne kadar kolaymış! İş sonrası yapılan planlar artık kızıma endeksli. Hangi yoldan nasıl gidersek kızıma beş dakika daha erken kavuşurum, eğer uyumuşsa onu bugün sadece sabah görmüş olacağım, ya ben yanımda yokken dişi çıkarsa veya emeklemeye başlarsa? gibi düşünceler ister istemez her çalışan anne gibi benim de aklıma geliyor, ama şimdilik kızım beni bekliyormuş gibi ilklerini tatilde ya da hafta sonunda gerçekleştirdi. Fakat her zaman bu anlarda yanında olamayacağımı biliyorum.

Peki ya çalışmamayı, evde kalmayı tercih etseydim ne olurdu? Öğrenciliğinde bile her sene staj yapmadan duramayan ben, biliyorum ki bir süre sonra mutsuz olurdum ve bu mutsuzluk çevremdekilerle olan ilişkimi ister istemez etkilerdi. Çalışmamayı tercih etmiş olanlara hiçbir sözüm yok, çünkü bu, kendini tanımakla ilgili. Fakat çalışmak isteyen, anne olmuş bir kadının bir anda çalışan kimliğinden sıyrılmasını beklemek, bence büyük haksızlık. Hem çalışmak hem de bebeğiyle daha fazla vakit geçirmek isteyenler biz anneler için gönül isterdi ki, ülkemizde ücretli doğum izni daha uzun olsun. İngiltere, Danimarka, Kanada ve Hırvatistan gibi ülkelerde 52 hafta ücretli doğum izni var ve çalışanın maaşının neredeyse tamamı bu süre içinde ödeniyor. Hatta çocuk bakımının tamamen annenin sorumluluğunda olmadığını düşünen bu ülkeler, babalara da 3 aya kadar ücretli doğum izni veriyor. Tabii, yaşadığımız ülkenin koşullarını düşünerek, 16 hafta ücretli izin yapan bir anneye yardımcı olmak, onların yaşam kalitesini arttırmak için ne yapılabilir?

- Nitelikli kreş açılabilir. Bünyesinde kreş barındıran şirketler oldukça az. Kreş konusunda birtakım düzenlemelerin yapılması planlanıyor ama orta hatta küçük ölçekli şirketler bile, kadın çalışanlarına yardımcı olmak için bulundukları bölgede bir kreşle anlaşabilirler.
- Herkesin anneanne/babaanne gibi bir şansı yok. Bu gibi durumlarda falancanın tanıdığıymış diyerek çocukların emanet edildiği bakıcıların denetlenmesi de çok önemli. Yeni bir sektör haline gelen çocuk ve yaşlı bakımı konusunda verilen eğitimler yaygınlaştırılmalı ve eğitimli kişilere ulaşmak daha kolay olmalı.
- Yalnızca belirli bir sayının üzerinde kadın çalışanı olan şirketler değil, tüm şirketlerde steril bir alan emziren annenin sütünü rahatça sağabilmesi için ayrılmalı.
- Çalışan anneye çocuğu için de yasal olarak hastalık izni verilmeli. Örneğin yılda beş iş günü gibi. Bu durum şirket inisiyatifine kalmamalı.
- Tabii eklemeye bile gerek yok aslında; 6 ay sadece anne sütü alması gereken bir bebek varken annenin son ana kadar çalışması halinde bile 4 ay olan ücretli doğum izni arttırılmalı ve özel sektörde çalışan babalar için de doğum izni yasal hale getirilmeli.


İlk aklıma gelenler bunlar fakat bu liste çalışan annelerin yaşadıkları deneyimlerle daha da uzayabilir. Tecrübeli çalışan anneler siz hayatınızın kolaylaşması için ne gibi düzenlemelerin yapılmasını isterdiniz?

Son Düzenlenme Çarşamba, 19 Haziran 2013 15:15
Esra Etleç

Esra Etleç

1985 İstanbul doğumluyum, Nisan 2012 doğumlu Bade Bahar’ın annesiyim ve Mart 2014’te tekrar anne olmaya hazırlanıyorum. Notre Dame de Sion Lisesi ve Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi’ni bitirdim ve evlendikten iki hafta sonra eşimle birlikte Kanada’ya gittik. Tekrar Türkiye’ye döndük ve şimdi editör olarak çalışıyorum. Spor, seyahat, sinema ve kitap tutkunuyum.

www.instagram.com/editor_mummy 

www.twitter.com/eetlec 

WM bloglar

  • AylinAtasagun
    Aylin Atasağun
  • baharbuketsuren
    Bahar Buket Süren
  • baharkarakaya
    Bahar Karakaya
  • cagilsalman
    Çağıl Salman
  • cerenimnoktakom
    Cerenimnoktakom
  • esreatesakin
    Esra Ateş Akın
  • esraertugrul
    Esra Ertuğrul
  • FigenGeri
    Figen Geri
  • melisademirel
    Melisa Demirel
  • mugekoklu
    Müge Köklü
  • muzeyyenkilic
    Müzeyyen Kuvanlıklı
  • nurayazeri
    Nuray Azeri
  • ozlemyersentemana
    Özlem Yerşen Temana
  • seyrasun
    Seyra Sun
  • sinemparkan
    Sinem Parkan
  • tubacetinalpa
    Tuba Çetin Alpa
  • zeynepaskin
    Zeynep Aşkın
  • Başarılı bir insan mısınız?

    Bu başlığı okuyunca ilk akla gelen kariyeriniz oldu değil mi? Başarı kelimesi günlük yaşantımızda o kadar iş yaşantısına ya da okul hayatına endekslenmiş ki, hemen…

    Devamını oku...

  • Yılın annesi yardım bekliyor

    Yılın annesi yardım bekliyor Aysel Doğan, Dünya Şizofreni Derneği’nin kurucusu.

    Devamını oku...

  • Anneler Günü'nün çağrıştırdıkları...

    Anneler Günü'nün çağrıştırdıkları... Üst üste üç yıl hamilelik yaşayıp, hormonların istilasına uğradıktan sonra, hâlâ değişmemiş olabilir miyim?

    Devamını oku...

  • Şimdi yenilenme zamanı...

    Şimdi yenilenme zamanı... Evet, her ne kadar İstanbul bu kış çok soğuk ve yağışlı geçirmese de uzun ve çalkantılı bir dönemden sonra, sonunda bahar kendini gösterdi.

    Devamını oku...

VE ÇOK DAHA FAZLASI İÇİN

  • utangac cocuk 1
    Çocuğunuz utangaç mı?
  • ofis hamile egzersiz
    Hamilelikte ofis egzersizleri
  • cinsellik
    Anne, seks nedir?
  • renkler-crop
    Her rengin bir anlamı var
  • bebeklerdudakokuyorkapak
    Bebeğe hoş geldin hediyeleri
  • kadin 1
    İlişkide kadın ve erkek ne ister?
  • uyku zeka
    Geç uyuyanların IQ'su yüksek!
  • pismanlik
    Kadınların sekse dair pişmanlıkları...
  • uyku duzeni
    Kilo vermek için uyuyun
  • burclara gore ev tercihleri
    2014 burç yorumları

Abonelik İçin Hemen Başvurun

wmm footerbg 01.2012

E-Bülten Kayıt :